Persoonlijke hulpmiddelen

Moeten functioneringsgesprekken worden gehouden?

Nee, dat is niet verplicht. Het is wel zeer verstandig om te doen, aangezien de werknemer moet weten of hij naar behoren functioneert

Wordt hij nooit op zijn functioneren aangesproken, dan kan dit ook niet als goede reden worden gebruikt om eventueel het dienstverband te beëindigen dan wel de werknemer naar een andere functie over te plaatsen.

 

gearchiveerd onder:
This is Sliced Diazo Plone Theme