Persoonlijke hulpmiddelen

Mag in een sollicitatiegesprek worden geïnformeerd naar een kinderwens of zwangerschap?

Het is niet raadzaam om in een sollicitatieprocedure navraag te doen naar een kinderwens of zwangerschap.

Wijst de werkgever de sollicitante vervolgens af, dan kan hierdoor het vermoeden ontstaan dat de werkgever verboden onderscheid maakt op grond van geslacht. Een kandidate is in de sollicitatiefase overigens niet verplicht om de werkgever te melden dat zij zwanger is.

gearchiveerd onder:
This is Sliced Diazo Plone Theme