Persoonlijke hulpmiddelen

Kan de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen?

Onder omstandigheden kan de werkgever de arbeidsvoorwaarden wijzigen.

De Hoge Raad heeft bepaald dat de werknemer redelijke voorstellen van de werkgever tot wijzigen van arbeidsvoorwaarden positief dient te aanvaarden indien de werkgever voldoende aanleiding heeft voor de wijziging en de werknemer gezien de omstandigheden in alle redelijkheid niet kan weigeren.

gearchiveerd onder:
This is Sliced Diazo Plone Theme