Persoonlijke hulpmiddelen

Is de werkgever verplicht werknemers met dezelfde werkzaamheden en dezelfde kwaliteiten gelijk te belonen?

In beginsel moet de werkgever werknemers met dezelfde kwaliteiten en dezelfde werkzaamheden gelijk belonen.

Hier moet echter wel terughoudend mee worden omgegaan. Er zal niet snel sprake zijn van ongelijke beloning. Een werknemer die meer ervaring heeft, verdient meestal meer dan zijn jongere collega, dat is prima. Een werknemer die later in dienst treedt kan meer verdienen dan zijn collega, omdat hij beter onderhandeld heeft, ook dat mag. Het uitgangspunt moet zijn dat de werkgever er voor zorgt dat de salarissen enigszins tot elkaar in verhouding staan.

gearchiveerd onder:
This is Sliced Diazo Plone Theme